遂寧在智能制造領域的人才定向培養方面，采取了一系列積極措施，旨在滿足智能制造產業對高素質、高技能人才的需求。以下是對遂寧在智能制造領域人才定向培養情況的詳細分析：

一、政策引導與戰略部署

遂寧市深入貫徹落實黨中央、國務院關于深化職業教育產教融合的決策部署，認真實施“科教興市、人才強市”戰略。通過政策引導和戰略部署，推動職業教育與智能制造產業的深度融合，為智能制造領域的人才定向培養提供了有力保障。

二、校企合作模式

1. 訂單班與定向班：遂寧市積極推動高職院校與企業合作開設“訂單班”和“定向班”。這些班級根據企業的實際需求定制課程內容和教學計劃，實現人才培養與企業需求的精準對接。例如，四川職業技術學院與四川江淮汽車有限公司聯合開辦的“江淮班”，就是典型的訂單班模式，學生除了在校進行理論學習與實訓操作外，還會到企業進行跟崗實習，實現學習與工作的無縫銜接。

2. 產教融合項目：遂寧市職業技術學校等職業院校持續推進“一專業一產業一高校”教學模式改革，建有多個產教融合項目，如“教學做合一大數據研學實驗基地”、“電商多媒體產教融合基地”等。這些項目不僅提升了學生的實踐能力和職業素養，也為智能制造領域輸送了大量高素質人才。

三、人才培養體系

1. 課程體系建設：遂寧市職業院校根據智能制造產業的發展趨勢和企業需求，不斷優化課程體系和教學內容。通過引入新技術、新工藝和新規范等產業先進元素，確保課程內容與職業標準、教學過程與生產過程緊密結合。

2. 雙導師制度：在人才培養過程中，遂寧市職業院校實行“雙導師”授課制度。即由學院老師負責理論講授，企業工程師負責實操講解。這種制度有助于學生更好地理解和掌握技能知識，提高實踐能力和職業素養。

3. 實習實訓：遂寧市職業院校積極與企業合作建立實習實訓基地，為學生提供豐富的實踐機會。通過在企業進行跟崗實習和頂崗實習等方式，學生能夠將所學知識應用于實際工作中，提升解決實際問題的能力。

四、人才激勵與保障

1. 技能提升補貼：遂寧市鼓勵企業職工參加適合崗位需求的各類培訓，并在取得資格證書或等級證書后申領技能提升補貼。這一政策有助于激發職工的學習積極性和創造力，提升整體技能水平。

2. 用工服務專員制度：遂寧市健全了企業用工服務專員制度，為全市重點企業提供精準用工服務。通過指派用工專員建立用工臺賬、提供政策咨詢和用工指導等方式，幫助企業解決用工難題。

五、未來展望

未來，遂寧市將繼續深化產教融合、校企合作，推動職業教育與智能制造產業的深度融合。同時，加強人才培養體系建設和人才激勵與保障措施的實施力度，為智能制造領域培養更多高素質、高技能人才。此外，還將積極探索現代學徒制試點等新型人才培養模式，為智能制造產業的發展提供有力的人才支撐。